Politik
Komitmen Pupuk Kaltim Ciptakan Ekosistem Kerja yang Sehat dan Inklusif
Sumber: CNBC Indonesia · 1 jam lalu
Recap • TITIR
- Pupuk Kaltim menerapkan kebijakan Respectful Workplace Policy untuk mencegah diskriminasi, kekerasan, dan pelecehan di seluruh aktivitas dan rantai nilai.
- Direktur Utama Rafli Yandra menyatakan perusahaan menerapkan prinsip zero tolerance terhadap kekerasan seksual, pelecehan seksual, dan kekerasan berbasis gender.
- Pada 2024 Pupuk Kaltim memiliki 475 program pelatihan dengan total 115.692 man hours atau rata-rata 88,52 jam per karyawan.
- Pada 2024 terdapat 269 karyawan talent atau 32,65% dari total karyawan grade 1-4.
- Inovasi karyawan melalui PIS menghasilkan efisiensi atau penghematan sebesar Rp215,8 miliar.
Recap singkat dari artikel aslinya. Bisa aja kurang pas — baca sumber aslinya buat versi lengkap.